LATAM Airlines es la mayor aerolínea de América Latina, resultado de la fusión de LAN Airlines y TAM Airlines en 2012. A lo largo de los años, LATAM ha crecido y expandido sus operaciones, convirtiéndose en una de las aerolíneas más importantes a nivel mundial.
Presencia en el mercado: Con una flota moderna y eficiente, LATAM ofrece vuelos a más de 140 destinos en 25 países. La compañía emplea a más de 40,000 personas y es conocida por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente.
Proceso de selección en LATAM
Requisitos generales
Para trabajar en LATAM, debes cumplir con ciertos requisitos generales, como ser mayor de 18 años y contar con un nivel mínimo de estudios. Además, es fundamental tener habilidades en atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y dominio de al menos un segundo idioma.
Cómo enviar el currículum
Para enviar tu currículum a LATAM Airlines y postularte a las ofertas laborales disponibles, sigue estos pasos:
- Visita el sitio web oficial de LATAM Airlines en https://www.latamairlines.com/es/es
- Dirígete al final de la página principal y busca la sección “Trabaja con nosotros“. Haz clic en él.
- Serás redirigido a la plataforma de empleo de LATAM, la cual es gestionada por la empresa Workday. La URL de la plataforma es: https://www.linkedin.com/company/latam_airlines/jobs/
- En la página principal de la plataforma de empleo, podrás ver las ofertas laborales disponibles en ese momento.
- Cuando encuentres una oferta de empleo que te interese, haz clic en ella para ver más detalles, para ver el sueldo, horas, beneficios.
- Si consideras que cumples con los requisitos y te gustaría postularte, haz clic en el botón “Inscribirse”que se encuentra en la parte superior de la página de la oferta laboral.
- Si es la primera vez que usas la plataforma de empleo de LATAM, se te pedirá que crees una cuenta de usuario. Para ello, proporciona tu dirección de correo electrónico y crea una contraseña segura. También es posible iniciar sesión utilizando una cuenta de LinkedIn o Google.
- Cuando te hayas logueado o creado la cuenta, completar tu perfil con la información personal, estudios y tu historial laboral. Rellena todos los campos necesarios.
- Carga tu currículum en formato PDF o Word en la sección correspondiente del perfil.
- Revisa todos los datos e información proporcionada en tu perfil y asegúrate de que sea correcta y completa.
- Finalmente, envía tu postulación a la oferta laboral haciendo clic en el botón “Enviar” o “Submit” que se encuentra al final de la página.
Una vez que hayas enviado tu postulación, el equipo de Recursos Humanos de LATAM revisará tu currículum y, si consideran que tu perfil es adecuado, podrían contactarte para continuar con el proceso de selección.
Etapas del proceso de selección
El proceso de selección en LATAM consta de varias etapas, como la revisión de currículum, pruebas de aptitud, entrevistas y, en algunos casos, capacitación específica del puesto. Es fundamental estar preparado y mostrar tus habilidades y experiencia en cada etapa para aumentar tus posibilidades de ser seleccionado.
Puestos de empleo en LATAM
Personal de cabina
Son los auxiliares de vuelo, quienes son responsables de garantizar la seguridad y comodidad de los pasajeros. Para ser auxiliar de vuelo en LATAM, es necesario cumplir con requisitos específicos, como tener una altura mínima y dominar al menos un segundo idioma.
Personal de tierra
El personal de tierra en LATAM incluye a empleados que trabajan en el aeropuerto, como agentes de servicio al cliente, operarios de rampa y personal de mantenimiento. Estos empleados son cruciales para garantizar el correcto funcionamiento de la aerolínea y la satisfacción de los clientes.
Posiciones corporativas
LATAM también ofrece oportunidades laborales en áreas corporativas, como finanzas, marketing, recursos humanos y tecnología de la información. Estas posiciones requieren habilidades específicas y, en algunos casos, experiencia previa en el sector.
Salarios y beneficios
Los sueldos en LATAM varían según el puesto y la experiencia del empleado, y están generalmente expresados en dólares estadounidenses. A continuación, se muestran algunos ejemplos de salarios en euros, teniendo en cuenta que el tipo de cambio puede variar:
- Auxiliar de vuelo: entre 1.300 y 2.600 euros al mes aproximadamente.
- Agente de servicio al cliente en el aeropuerto: entre 1.000 y 2.200 euros al mes aproximadamente.
Los salarios en posiciones corporativas suelen ser más altos y dependen de la función y responsabilidades del puesto. Es importante tener en cuenta que estos números son solo aproximados y pueden variar según el país, la experiencia del empleado y la política salarial de la compañía en ese momento.
Recuerda que estos valores son aproximados y pueden variar, por lo que es recomendable investigar la información más actualizada sobre salarios y compensaciones antes de aplicar a un puesto en LATAM.
Beneficios adicionales
Además de ofrecer salarios competitivos, LATAM brinda a sus empleados una variedad de beneficios que incluyen descuentos en vuelos, programas de formación y capacitación, seguro médico y oportunidades para el crecimiento profesional.
Cómo prepararse para una entrevista en LATAM
Investigar la empresa
Previo a la entrevista, resulta esencial indagar acerca de la compañía, familiarizándote con su trayectoria, principios y metas. De esta manera, podrás evidenciar tu entusiasmo y dedicación hacia la aerolínea en el transcurso de la entrevista.
Preparar respuestas a preguntas comunes
Durante la entrevista, es probable que te hagan preguntas comunes, como “¿Por qué quieres trabajar en LATAM?” o “¿Cuál es tu experiencia en atención al cliente?”. Prepara respuestas sólidas y convincentes para estas preguntas, destacando tus habilidades y logros.
Cómo vestirse y presentarse
La presentación personal es fundamental en una entrevista de trabajo. Vístete de manera profesional y adecuada para el puesto al que aplicas. También es importante llegar puntual y mostrarte amable y seguro de ti mismo durante la entrevista.
Conclusión
Trabajar en Aerolíneas LATAM es una oportunidad única para desarrollar una carrera en el sector de la aviación. Para tener éxito en el proceso de selección, es fundamental cumplir con los requisitos generales, enviar un currículum bien elaborado y prepararse para las entrevistas. Si sigues estos consejos, aumentarás tus posibilidades de unirte a LATAM y disfrutar de las oportunidades laborales y beneficios que ofrece.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuáles son los requisitos generales para trabajar en LATAM?Los requisitos generales incluyen ser mayor de 18 años, contar con un nivelmínimo de estudios, tener habilidades en atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y dominar al menos un segundo idioma.
- ¿Cómo puedo enviar mi currículum a LATAM?Para enviar tu currículum, visita el sitio web oficial de LATAM y accede a la sección de empleo. Allí podrás crear un perfil, cargar tu currículum y postularte a las ofertas laborales disponibles.
- ¿Cuáles son los puestos de empleo más comunes en LATAM?Los puestos más comunes incluyen personal de cabina (auxiliares de vuelo), personal de tierra (agentes de servicio al cliente, operarios de rampa y personal de mantenimiento) y posiciones corporativas (finanzas, marketing, recursos humanos y tecnología de la información).
- ¿Qué tipo de salarios y beneficios ofrece LATAM a sus empleados?Los salarios varían según el puesto y la experiencia del empleado. LATAM ofrece beneficios adicionales, como descuentos en vuelos, programas de capacitación, seguro médico y oportunidades de crecimiento profesional.
- ¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo en LATAM?Para prepararte para una entrevista, investiga la empresa y conoce su historia, valores y objetivos. Prepara respuestas a preguntas comunes y enfócate en destacar tus habilidades y logros. Vístete de manera profesional y adecuada para el puesto, y llega puntual y seguro de ti mismo a la entrevista.
