Cómo trabajar en Amazon: Pasos para enviar el currículum, puestos de empleo, funciones de cada puesto y sus salarios

Amazon es una de las empresas más grandes y exitosas del mundo, conocida por su plataforma de comercio electrónico y sus múltiples servicios en tecnología y entretenimiento. Si estás interesado en trabajar en Amazon, aquí encontrarás los pasos para enviar tu currículum, los puestos de empleo más comunes, las funciones de cada puesto y los salarios asociados.

Pasos para enviar el currículum a Amazon

  1. Crea un perfil: Visita el sitio web oficial de Amazon Jobs y crea un perfil en su portal de empleo. Aquí podrás ingresar tus datos personales, experiencia laboral y educación.
  2. Busca ofertas de empleo: Una vez que hayas creado tu perfil, explora las ofertas de empleo disponibles en el sitio web de Amazon Jobs. Puedes buscar ofertas por ubicación, área de trabajo o palabras clave.
  3. Postula a las ofertas de empleo: Cuando encuentres una oferta de empleo que te interese, postula a través del portal de empleo siguiendo las instrucciones proporcionadas. Asegúrate de adjuntar tu currículum actualizado y cualquier otro documento requerido.
  4. Prepárate para la entrevista: Si eres seleccionado para una entrevista, investiga sobre la empresa y sus valores, y prepara ejemplos de cómo tu experiencia y habilidades se alinean con el puesto al que postulas.

Puestos de empleo comunes en Amazon

  1. Operario de almacén: Los operarios de almacén se encargan de la recepción, almacenamiento y envío de productos en los centros de distribución de Amazon.
  2. Empleado de atención al cliente: Estos empleados brindan soporte a los clientes de Amazon, ya sea a través de correo electrónico, chat en línea o por teléfono.
  3. Desarrollador de software: Los desarrolladores de software en Amazon trabajan en la creación y mejora de aplicaciones, plataformas y servicios tecnológicos de la empresa.
  4. Gerente de producto: Los gerentes de producto son responsables de la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos y productos dentro de la empresa.
  5. Especialista en marketing: Los especialistas en marketing trabajan en la promoción y publicidad de los productos y servicios de Amazon, incluyendo la gestión de campañas publicitarias y la optimización de la experiencia del cliente.

Funciones de cada puesto

  1. Operario de almacén: Los operarios de almacén se encargan de preparar y empacar pedidos, etiquetar y almacenar productos, mantener registros de inventario y garantizar un almacenamiento adecuado de los productos.
  2. Empleado de atención al cliente: Los empleados de atención al cliente resuelven consultas y problemas de los clientes, brindan información sobre productos y servicios, y escalan problemas a otros departamentos cuando es necesario.
  3. Desarrollador de software: Los desarrolladores de software diseñan, implementan y mantienen aplicaciones y sistemas, trabajan en colaboración con otros equipos y se mantienen al tanto de las tendencias y mejores prácticas del sector.
  4. Gerente de producto: Los gerentes de producto definen objetivos y estrategias de los proyectos, coordinan equipos multidisciplinarios, realizan análisis de mercado y monitorean el rendimiento de los productos a lo largo de su ciclo de vida.
  5. Especialista en marketing: Los especialistas en marketing analizan datos y tendencias del mercado, desarrollan estrategias de marketing y publicidad, coordinan eventos promocionales y colaboran con otros departamentos para mejorar la visibilidad y el posicionamiento de la marca.
  6. Repartidores de Amazon: Los repartidores de Amazon son responsables de la entrega de paquetes a los clientes. Estos empleados pueden trabajar directamente para Amazon o para una empresa de transporte asociada. Sus responsabilidades incluyen:
    1. Recoger paquetes en los centros de distribución de Amazon.
    2. Planificar rutas de entrega eficientes.
    3. Entregar paquetes a tiempo y de manera segura.
    4. Resolver problemas o inquietudes de los clientes durante la entrega.
    5. Utilizar tecnología de seguimiento y aplicaciones móviles de Amazon para gestionar entregas.
  7. Trabajadores de fábrica en Amazon:Los trabajadores de fábrica en Amazon trabajan en las instalaciones de producción donde se fabrican y envasan productos de marca propia de Amazon. Sus responsabilidades incluyen:
    1. Operar maquinaria y equipo de producción.
    2. Cumplir con los protocolos de seguridad y calidad en la fábrica.
    3. Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones menores en la maquinaria.
    4. Asegurar que los productos fabricados cumplan con los estándares de calidad de Amazon.
    5. Empaquetar y preparar productos para su envío a los centros de distribución.

 

Salarios en Amazon

Los salarios en Amazon varían según el puesto, la experiencia y la ubicación geográfica. A continuación, se presentan algunos rangos salariales aproximados para los puestos mencionados:

  1. Operario de almacén: Entre 20,000 y 30,000 euros anuales.
  2. Empleado de atención al cliente: Entre 25,000 y 35,000 euros anuales.
  3. Desarrollador de software: Entre 45,000 y 80,000 euros anuales, dependiendo de la experiencia y habilidades técnicas.
  4. Gerente de producto: Entre 60,000 y 100,000 euros anuales, según la experiencia y el nivel de responsabilidad.
  5. Especialista en marketing: Entre 40,000 y 60,000 euros anuales, dependiendo de la experiencia y especialización.
  6. Repartidores de Amazon: Los repartidores de Amazon en España pueden ganar entre 18,000 y 25,000 euros anuales, dependiendo de la empresa de transporte asociada, las horas trabajadas y la experiencia del repartidor. Estos sueldos pueden variar y, en algunos casos, pueden incluir incentivos por cumplimiento de metas o entregas adicionales.
  7. Trabajadores de fábrica en Amazon: Los trabajadores de fábrica en Amazon en España pueden ganar entre 20,000 y 30,000 euros anuales, dependiendo de la posición, las responsabilidades y la experiencia del empleado. Los salarios pueden variar según la ubicación geográfica y el tipo de producción en la fábrica.

    Ten en cuenta que estos salarios son aproximados y pueden variar según la ubicación y la experiencia del candidato

Es importante mencionar que estos salarios son aproximados y pueden variar según la ubicación y la experiencia del candidato. Además, Amazon también ofrece beneficios adicionales como seguros médicos, vacaciones pagadas y oportunidades de desarrollo profesional.

¿Donde se encuentra Amazon en Madrid?

Amazon tiene varias ubicaciones en Madrid, tanto oficinas como centros logísticos. A continuación, se mencionan algunas de las direcciones más importantes de Amazon en Madrid:

  1. Amazon España Services S.L. (Oficinas centrales): Paseo de la Castellana, 35, 28046 Madrid, España.
  2. Centro logístico de San Fernando de Henares (MAD4): Avenida de la Astronomía, 24, 28830 San Fernando de Henares, Madrid, España.
  3. Centro de distribución de Getafe (MAD8): Calle de Isaac Newton, 22, 28906 Getafe, Madrid, España.
  4. Centro de distribución de Alcalá de Henares (MAD9): Carretera Nacional II, km 34, 28802 Alcalá de Henares, Madrid, España.
  5. Amazon Web Services (AWS) – Oficina de Madrid: Paseo de la Castellana, 81, 28046 Madrid, España.

Ten en cuenta que estas direcciones pueden cambiar con el tiempo y que Amazon puede tener otras instalaciones en la región de Madrid. Si estás buscando empleo en Amazon, te recomendamos que visites su sitio web oficial Amazon Jobs para conocer las oportunidades de trabajo disponibles en Madrid y en otros lugares.

 

Información adicional sobre trabajar en Amazon

Capacitación y desarrollo profesional

Amazon ofrece programas de capacitación y desarrollo profesional para sus empleados, con el objetivo de mejorar sus habilidades y fomentar el crecimiento dentro de la empresa. Algunos programas incluyen:

  1. Amazon Career Choice: Este programa proporciona a los empleados de Amazon fondos para la educación y formación en campos de alta demanda, incluso si esos campos no están directamente relacionados con sus puestos actuales en Amazon.
  2. Programa de liderazgo: Amazon ofrece programas de liderazgo a nivel global para empleados con potencial de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Estos programas incluyen sesiones de mentoría, talleres y cursos en línea.

Cultura laboral en Amazon

La cultura laboral en Amazon se basa en sus 14 principios de liderazgo, que incluyen:

  1. Obsesión por el cliente: Amazon prioriza la satisfacción del cliente y busca constantemente mejorar la experiencia del cliente.
  2. Tener iniciativa: Los empleados de Amazon son proactivos y buscan nuevas soluciones a problemas y desafíos.
  3. Estar siempre aprendiendo: Amazon promueve una cultura de aprendizaje continuo y anima a sus empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos.

Preguntas frecuentes

  1. ¿Cuál es el proceso de contratación en Amazon?

El proceso de contratación en Amazon puede variar según el puesto y la demanda de candidatos. En general, puede tomar entre 2 y 8 semanas desde la postulación hasta la posible contratación.

  1. ¿Amazon ofrece prácticas o pasantías?

Sí, Amazon ofrece prácticas y pasantías en diferentes áreas, como ingeniería de software, marketing, recursos humanos y logística. Estas oportunidades pueden ser remuneradas o no remuneradas, según el país y la posición.

  1. ¿Amazon tiene programas de desarrollo profesional?

Amazon ofrece programas de desarrollo profesional y capacitación continua para sus empleados. La empresa también fomenta el crecimiento y la promoción interna, brindando oportunidades para ascender dentro de la organización.

  1. ¿Qué beneficios adicionales ofrece Amazon a sus empleados?

Además de los salarios competitivos, Amazon ofrece a sus empleados beneficios adicionales como seguros médicos, planes de pensiones, vacaciones pagadas, descuentos en productos y oportunidades de desarrollo profesional.

  1. ¿Cuál es la cultura laboral en Amazon?

Amazon es conocida por su cultura laboral dinámica e innovadora, en la que se valora la colaboración, la toma de decisiones basada en datos y la orientación al cliente. La empresa busca empleados que compartan sus valores y estén comprometidos con el éxito y el crecimiento sostenible de la marca.

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