Cosentino es una multinacional española especializada en el diseño arquitectónico para superficies en espacios abiertos y cerrados con presencia en 110 países a través de sus marcas comerciales, donde ofrecen a sus clientes diseños innovadores de alto valor.
¿Te gustaría trabajar en Cosentino? En nuestro artículo te mostramos un poco sobre su historia y equipo de trabajo, requisitos que solicitan, ofertas actuales de trabajo, sueldos, los beneficios que brindan y cómo enviar tu currículum personalizado
Cosentino y su equipo de trabajo
Cosentino es una compañía familiar fundada por los hermanos Eduardo y Eduarda Cosentino en España el año 1979, con el objetivo de ser el mayor proveedor de materiales para la construcción a nivel nacional. Al comienzo iniciaron comercialmente con la fabricación de mármoles y explotación de canteras, algo que los condujo a sus sucesores a fundar Mármoles Cosentino S.A.
Su negocio se expandió rápidamente en el mercado español permitiendo de esta forma iniciar sus actividades en el mercado internacional. Ya en el año 1985 tenían delegaciones en Francia y Alemania, pero fue gracias a sus avances en las actividades de investigación y desarrollo que producen nuevos materiales, implementando sus productos estrellas como Silestone, Eco Presury, Scalea, Sensa y Dekton.
Cosentino es un grupo comercial con implementación en 40 países y filiales activas de comercios propios en 30 de éstos, donde proporcionan soluciones innovadoras y de alto valor en la arquitectura a empresas, instituciones públicas, privadas y particulares, con productos supervisados bajo el más estricto control, garantizando de esta forma materiales de calidad que puedan ser empleados sobre diferentes tipos de superficies.
Su nómina de trabajadores está formada por más de 4.300 personas de diferentes partes del mundo que realizan funciones concretas, unidos por un mismo interés, el diseño y la innovación de proyectos arquitectónicos.
Requisitos para trabajar
- Ser una persona apasionada por el cambio y autoexigente.
- Ser y actuar como una persona activa y proactiva.
- Haber finalizado carreras universitarias como la arquitectura, construcción civil, ingeniería en sus diferentes especialidades, química, ciencias jurídicas, administración, finanzas, idiomas, medicina, entre otras.
- Identificar y generar oportunidad para los diferentes ámbitos.
- Tener presente los objetivos del grupo Cosentino y reunir los valores que los identifican.
- Ser una persona comunicadora que sepa trabajar en equipo.
- Tener más de 18 años.
- Nacionalidad española o permiso permanente en caso de ser una persona de otra nacionalidad.
- Predisposición para aprender.
Ofertas de trabajo
- Técnicos y especialistas de mantenimiento Silestone, Eco Presury, Scalea, Sensa y Dekton.
- Ingenieros para producción industrial Silestone, Eco Presury, Scalea, Sensa y Dekton.
- Director de marketing brand & retail.
- Analista y estratega de negocios.
- Jefe de soluciones arquitectónicas.
- Recursos humanos.
- Finanza y legales.
- Medicina laboral.
- Área de investigación y desarrollo.
- Producción.
- Control de calidad.
- Personal de limpieza.
Sueldos y beneficios laborales
- El personal técnico y especialista en mantenimiento de Silestone, Eco Presury, Scalea, Sensa y Dekton ganan entre 1.500 y 1.700 euros.
- Los ingenieros de producción industrial de Silestone, Eco Presury, Scalea, Sensa y Dekton ganan entre 1.500 y 1.700 euros.
- Los directores de marketing, brand y retail ganan 1.800 euros.
- Los analistas y estrategas de negocios ganan 1.900 euros.
- Los jefes de soluciones arquitectónicas ganan 1.800 euros.
- El personal de recursos humanos gana 1.400 euros.
- Los puestos de finanzas y legales ganan entre 1.300 y 1.600 euros.
- Los de medicina laboral ganan 1.500 euros.
- El personal del área de investigación y desarrollo gana 1.600 euros.
- El personal de plantas de producción ganan entre 950 y 1.000 euros.
- Los de control de calidad ganan 1.500 euros.
- El personal de limpieza gana 900 euros.
El grupo Cosentino además de brindar un cómodo ambiente para que sus empleados puedan trabajar en equipo, su personal de recursos humanos garantiza a cada uno de sus contratados, desde remuneraciones por tiempo extra, permisos temporales si son previamente informados o justificados, seguro médico, cheque para guardería, alimentación, transporte, horarios flexibles y vacaciones anuales.
¿Cómo enviar el currículum?
- Entra a la web oficial de Cosentino.
- Dale clic en “trabajar con nosotros”.
- Selecciona el departamento donde quieres trabajar (fabricación, IT, corporativo, ventas o graduados).
- Una vez lo hayas hecho, te mostrarás un listado con las ofertas de trabajo disponibles.
- Puedes buscar de forma aleatoria hasta encontrar el empleo que buscas o utilizar el filtro de búsqueda.
- Aplica al empleo y conoce lo que debes hacer, la experiencia que exigen y lo que ofrecen.
- Rellena un formulario de contacto con tu email, número telefónico de contacto, dirección actual de domicilio, país y provincia de residencia, fecha de nacimiento, documento de identidad y número de identificación, código postal, nivel de estudio académico y especialidades, anteriores experiencia de trabajo en cargos similares, adjunta tu CV personalizado.
- Envíalo.
Contacta con Cosentino
Para contactar con atención al cliente Cosentino, lo puedes hacer llamando al 924485100 donde te atenderán las 24 horas de los 365 días del año. O puedes escribir un email a la siguiente dirección [email protected].
