Como enviar el curriculum a Alimerka

Cómo enviar el currículum a Alimerka

Alimerka es una compañía que opera en la industria alimentaria que distribuye a nivel nacional todo lo relacionado a productos para la higiene, alimentos, perfumería, complementos para el hogar y productos farmaceúticos a través de su red de supermercados.

Si vives en Madrid y quieres buscar empleo en uno de los supermercados más importantes de España, acá te enseñamos cómo enviar el currículum a Alimerka, las ofertas actuales de empleo, beneficios que ofrecen y canales de contacto.

Tabla de contenidos
  1. ¿Cómo enviar el currículum a Alimerka?
  2. Requisitos
  3. Ofertas de empleo
  4. Sueldos y beneficios
  5. Contacta con Alimerka

¿Cómo enviar el currículum a Alimerka?

  1. Entra al portal de empleo Alimerka.
  2. Conoces las ofertas actuales de empleo.
  3. Selecciona una y conoce todo sobre las funciones, requisitos que debes reunir y los beneficios que ofrecen.
  4. Para aplicar a la oferta de empleo será necesario darse de alta rellenando un formulario de contacto con tu nombre, apellidos, fecha de nacimiento, NIF, si posee carnet de conducir, lugar de residencia, provincia donde te encuentras, número telefónico móvil y fijo, fecha de nacimiento.
  5. Luego responde unas preguntas sobre tu formación académica, experiencia laboral, disponibilidad laboral y por qué prefiere el puesto de trabajo y adjunta tu currículum personalizado.
  6. Acepta los términos y condiciones.
  7. Envíalo.

Requisitos

  • Ser una persona proactiva, responsable, servicial y sociable.
  • Tener nacionalidad española o permiso permanente para poder trabajar si se trata de una persona de otra nacionalidad.
  • Saber trabajar en equipo.
  • Ser mayor de edad.
  • Haber finalizado el bachillerato.
  • Tener titulación académica en carreras universitarias como lo es la administración, ciencias jurídicas, administración, informática, ingeniería, comunicación, medicina, marketing, entre otras.
  • Contar con al menos 2 años de experiencia para aplicar a puestos donde se realizan actividades legales y administrativas.
  • Predisposición para aprender en caso de no tener experiencia previa.
  • Disponibilidad para trabajar en días feriados o en tiempo extra si es solicitado.

Ofertas de empleo

  • Personas proactivas para trabajar como dependientes en supermercados.
  • Personal para trabajar en cobro de cajas.
  • Personal de limpieza.
  • Técnicos de mantenimiento.
  • Gerentes de supermercados.
  • Atención al cliente.
  • Departamento legal y administrativo.
  • Departamento logístico.
  • Recursos humanos.

Sueldos y beneficios

  • Los dependientes de supermercados ganan 900 euros.
  • Los cajeros ganan 950 euros.
  • El personal de limpieza gana 900 euros.
  • Los técnicos de mantenimiento ganan 1.200 euros.
  • Los gerentes de supermercados ganan 1.300 euros.
  • El personal encargado de ventas en línea y atención al cliente gana 1.000 euros.
  • Los responsables de las funciones legales y administrativas ganan entre 1.300 y 1.600 euros.
  • Los que realizan funciones logísticas ganan entre 1.100 y 1.300 euros.
  • Los de recursos humanos ganan 1.300 euros.

Formando parte del equipo de trabajo de Alimerka, podrás disfrutar luego de ser contratado si tu perfil es uno de los seleccionados, desde días libres, horarios flexibles, remuneraciones por días feriados y horas extras laboradas, descuentos en compras, vales, permisos temporale sin son informados previamente o justificados en caso de una emergencia de salud o familiar, transporte y vacaciones.

Contacta con Alimerka

Hay dos formas de realizar contacto con Alimerka atención al cliente, una es llamando al número telefónico 985 972 100 o al 900 100 126  donde te atenderán de lunes a viernes en horario de 9:00 am a 10:00 pm. O lo puedes hacer escribiendo un correo electrónico a la siguiente dirección atencion_al_cliente@alimerka.es.

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Keyla

Redactora en ofertasempleomadrid.com y otros portales de empleo desde enero de 2019. Especializada en ofertas de trabajo y empresas en Madrid para enviar el currículum.

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